A influência da liderança na motivação dos colaboradores: um estudo de caso em uma escola de idiomas.

Abstract

O tema liderança e motivação têm sido muito discutidos dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais as necessidades dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltadas para a valorização e a auto realização no ambiente de trabalho. Tendo em vista toda a complexidade de gerir uma organização nos dias de hoje e principalmente o desempenho dos colaboradores, é necessário entender o que os leva a realizar ou não tal trabalho, é importante entender o que os motiva. Este artigo tem como objetivo analisar a influência da liderança para a motivação de colaboradores em uma Escola de Idiomas. O presente trabalho se caracteriza como um estudo de caso com enfoque exploratório e descritivo, onde buscou-se auxílio na bibliografia, também é caracterizado com uma pesquisa quantitativa e qualitativa e através da aplicação dos questionários fechados com 20 colaboradores, em Novembro de 2015, foi identificado que a direção exerce uma liderança democrática e os resultados mostram que os incentivos a participação, organização de atividades e a utilização das ideias dos colaboradores relacionadas a Escola acabam gerando um resultado positivo nos colaboradores. Concluiu-se que de fato a motivação dos colaboradores da Escola de Idiomas, está relacionada com o comportamento e as atitudes da direção, refletindo consequentemente nos resultados dos trabalhos realizados e no desempenho da organização.